 |
|
|
|
 |
Sedan lanseringen har fjorton aktörer anslutit sig; Bollebygd, Borås, Essunga, Färgelanda, Göteborg, Inspektionen för socialförsäkringen, Lilla Edet, Munkedal, Orust, Polismyndigheten region Väst, Skövde, Tanum, Tranemo och Trollhättan.
Förhoppningsvis finns det ännu fler intresserade bland länets kommuner, myndigheter, lärosäten och region. Att ansluta sig innebär att ni får tillgång till stöd i jämställdhetsarbetet, särskilt vid anslutning till någon av strategins prioriterade mål:
-
Kvinnors och flickors behov, livsvillkor och förutsättningar ska beaktas i högre utsträckning i uppbyggnaden av och deltagande i den civila beredskapen i Västra Götaland.
-
Kvinnors förutsättningar avseende anställnings-, löne- och andra arbetsvillkor samt arbetsmiljö ska förbättras i Västra Götaland.
-
Kvinnor i Västra Götaland ska ha ökad möjlighet att starta och driva företag som kan växa och generera en inkomst.
-
Fler kvinnor med funktionsnedsättning i Västra Götaland ska vara etablerade på arbetsmarknaden och inte diskrimineras i arbetslivet på grund av sin funktionsnedsättning eller sitt kön.
-
Fler utrikes födda kvinnor i Västra Götaland ska vara etablerade på arbetsmarknaden och ha egen försörjning.
-
Hedersrelaterat våld och förtryck ska upphöra i Västra Götaland.
Om er organisation har frågor eller är intresserad av att ansluta sig till strategin kan ni kontakta oss på:
jamstallt.vastragotaland@lansstyrelsen.se
Strategin finns i tryckt version att beställa och digitalt på Länsstyrelsen webbplats:
|
|
|
|
Ta del av stödinsatser i ert arbete med jämställdhet
|
|
Ni som ansluter er till strategin har möjlighet att ta del av olika stödinsatser. Det generella stödet riktar sig till alla som anslutit sig, oavsett vilka mål som har valts. Till exempel kommer det att genomföras nätverksträffar, en återkommande helpdesk och en chefsutbildning riktad till chefer inom kommunal och statlig verksamhet.
Ni som har valt något av strategins prioriterade mål har även möjlighet att ta del av de riktade stödinsatserna. Det innebär till exempel att
er organisation kan delta i återkommande
erfarenhetsutbyten.
|
|
|
|
Nytt innehåll publicerat i metodstödet
|
|
Det webbaserade metodstödet är öppet för alla och kan användas som stöd i ert arbete med strategins olika mål. Materialet är under utveckling och innehåll publiceras löpande.
Nu finns metodstöd publicerat kopplat till tre av strategins mål:
-
Fler kvinnor med funktionsnedsättning i Västra Götaland ska vara etablerade på arbetsmarknaden och inte diskrimineras i arbetslivet på grund av sin funktionsnedsättning eller sitt kön.
-
Fler utrikes födda kvinnor i Västra Götaland ska vara etablerade på arbetsmarknaden och ha egen försörjning.
-
Kvinnors och flickors behov, livsvillkor och förutsättningar ska beaktas i högre utsträckning i uppbyggnaden av och deltagande i den civila beredskapen.
Här hittar du metodstödet: www.jamstalltvastragotaland.se. Vi tar tacksamt emot era synpunkter på webbplatsen och metodstödet så att vi kan fortsätta utveckla och förbättra innehållet. Kontakta oss på:
jamstallt.vastragotaland@lansstyrelsen.se
|
|
|
|
|
|
|
Lidköping och Lerum kommer från och med 2025 att delta i SKR:s modellkoncept för jämställdhet. Arbetet pågår under två års tid. Länsstyrelsen har även denna gång haft möjlighet att finansiera deltagaravgiften för de kommuner i länet som har anmält intresse. Om ni vill läsa mer om modellkonceptet finns ytterligare information på SKR:s webbplats:
Modellkoncept för jämställdhet
|
|
|
|
Webbsändning 7 februari 2025 kl. 10.00-12.00 - Differentiering av arbetsuppgifter
|
|
Välkommen till en webbsändning om hur kommuner i Västra Götalands län arbetar med differentiering av arbetsuppgifter.
Det finns ett betydande behov av arbetskraft i länet. Samtidigt är glappet stort mellan behoven på arbetsmarknaden och kompetensen hos dem som står till arbetsmarknadens förfogande.
Länsstyrelsen har låtit SKOP analys AB genomföra en undersökning bland kommuner i Västra Götaland om deras satsningar med att differentiera arbetsuppgifter och att införa nya yrkestitlar. Differentiering av arbetsuppgifter är ett sätt att främja kompetensförsörjning och möjliggöra ingångsjobb för den som står långt ifrån arbetsmarknaden, till exempel utrikes födda kvinnor.
Undersökningen är särskilt kopplad till länsstrategin "Jämställt Västra Götaland 2024–2027 och målet: Fler utrikes födda kvinnor i Västra Götaland ska vara etablerade på arbetsmarknaden och ha egen försörjning".
Webbsändningen syftar till att sprida resultaten från undersökningen och synliggöra några av de exempel på differentiering av arbetsuppgifter som finns i länet. Förhoppningsvis kommer sändningen inspirera, motivera och ge vägledning till att fler startar eller utvecklar liknande satsningar.
Sändningen sker den 7 februari kl. 10.00-12.00. Anmälan görs via länsstyrelsens webbplats senast den 3 februari:
Differentiering av arbetsuppgifter – ett sätt att bidra till kompetensförsörjning och fler jobb | Länsstyrelsen Västra Götaland
|
|
|
|
|
|
|
Regeringen har beslutat om en handlingsplan mot rasism och hatbrott
|
|
Den 12 december 2024 beslutade regeringen om en handlingsplan mot rasism och hatbrott. Genom denna kraftsamling tar regeringen viktiga steg framåt i arbetet för ett Sverige fritt från rasism och hatbrott. Arbetet på området ska bli träffsäkert, utvärderingsbart och långsiktigt. Ett särskilt fokus läggs på områdena skola, rättsväsende, välfärd samt arbetsliv.
Läs mer om handlingsplanen på regeringens webbplats:
Handlingsplan mot rasism och hatbrott
|
|
|
|
|
|
|
Jämställdhetsmyndigheten har undersökt kunskapsläget i personalgrupper inom vård och omsorg och andra som möter våldsutsatta personer över 65 år och föreslår åtgärder för ökat skydd av äldre.
Av kartläggningen framgår att det finns kunskapsluckor om våld mot äldre både inom äldreomsorgen och hälso- och sjukvården. Kunskap om våld mot äldre varierar mellan kommuner, regioner och yrkesgrupper. Även i de kommuner där det finns kunskap om våld mot äldre hos chefer och strategisk personal når kunskapen sällan omsorgspersonal som arbetar närmast målgruppen och som förväntas vara de som ska upptäcka våldet.
Jämställdhetsmyndigheten lämnar flera förslag på åtgärder och utvecklingsområden på nationell, regional och lokal nivå.
Läs mer på Jämställdhetsmyndighetens webbplats:
Ett värdigt liv – att åldras fredad från våld
|
|
|
|
|
|
Länsstyrelserna medverkar till att arrangera den årliga kampanjen "Svartsjuka är inte romantiskt", tillsammans med Jämställdhetsmyndigheten, ungarelationer.se och Polismyndigheten.
Här hittar du information om kampanjen: Svartsjuka är inte romantiskt
Från mitten av december kan du beställa tryckt kampanjmaterial (affischer och visitkort) att sprida och dela ut till verksamheter som möter unga i sin vardag.
Materialet hittar du på den här sidan: För dig som arbetar med unga - Svartsjuka är inte romantiskt
Spara dagen den 9 april! Då avslutas kampanjen med en nationell digital konferens om våld i ungas relationer. Mer information kommer, håll utkik i kalendern på Länsstyrelsens hemsida.
|
|
|
|
|
|
|
Jämställdhetsmyndigheten har tagit fram en rapport bestående av en intervjustudie och en undersökning av nationell och internationell forskning. Syftet är att undersöka vilka faktorer som kan stärka förutsättningarna för att fler pojkar och män aktivt väljer att bli delaktiga och ta ansvar för att främja jämställdhet och motverka mäns våld mot kvinnor.
Läs mer och ta del av rapporten på Jämställdhetsmyndighetens webbplats:
Mäns delaktighet är en viktig pusselbit i jämställdhetsarbetet
|
|
|
|
|
|
OECD har, på beställning av det Nordiska ministerrådet, släppt en ny rapport som undersöker hur personer som invandrat klarar sig på den nordiska arbetsmarknaden och på effekterna av familje-, jämställdhets- och integrationspolitiken.
Läs mer och ta del av rapporten på Integration Norden - Kunskapsbank för forskning och erfarenhetsutbyte inom integrationsområdet i Norden:
The labour market integration of migrant mothers and fathers in the Nordic countries
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
SKR kommer erbjuda stöd till kommuner för att ställa om till nya socialtjänstlagen och uppfylla portalparagrafen om hur jämställdhet och jämlikhet kan integreras i socialtjänstens alla verksamheter.
Träffarna sker digitalt klockan 9–12 följande datum:
23 januari, 13 mars, 29 april, 17 juni, 9 september
Att delta är kostnadsfritt. Läs mer på SKR:s webbplats:
Jämställd socialtjänst
|
|
|
|
|
|
Under januari och februari 2025 arrangerar länsstyrelsen Västra Götaland och Västra Götalandsregionen två olika informationstillfällen om stöd och bidrag att söka för ökad social hållbarhet i Västra Götalands län. Social hållbarhet handlar om människors livsvillkor och möjligheterna att förbättra dem. För att uppnå ett socialt hållbart samhälle behövs satsningar på bland annat folkhälsa, mänskliga rättigheter, integration, jämställdhet och delaktighet.
Vid båda tillfällena kommer olika myndigheter och fonder presentera bidrag de fördelar kopplade till social hållbarhet.
Målgrupp: vi vänder oss till dig som är verksam inom kommunal verksamhet, regional verksamhet eller inom det civila samhällets organisationer.
Datum och tid: fredag 31 januari kl. 09.00-12.00 och måndag den 3 februari kl. 13.00-15.30.
Läs mer och anmäl dig till den 31 januari.
Läs mer och anmäl dig till den 3 februari här.
|
|
|
|
|
|
|
Välkommen till en webbsändning om hur trygghetspunkter kan utformas med jämställdhet och jämlikhet i fokus. Under sändningen kommer ni bland annat få ta del av lärdomar och goda exempel från ett urval av länets kommuner och civilsamhällesorganisationer.
En trygghetspunkt är en plats dit människor kan söka sig för stöd vid krissituationer och samhällsstörningar. Till exempel vid naturkatastrofer, höjd beredskap och ytterst krig. Trygghetspunkter har till exempel fyllt en viktig funktion i Ukraina, både för människor som utrymt ett område och för människor som stannat kvar i krigsdrabbade områden.
Inbjudan och anmälan till webbsändningen skickas ut under januari.
Varmt välkommen!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jämställd socialtjänst - flera workshops under 2025
SKR erbjuder stöd till kommuner för att ställa om till nya socialtjänstlagen och uppfylla portalparagrafen om hur jämställdhet och jämlikhet kan integreras i socialtjänstens alla verksamheter.
Träffarna sker digitalt klockan 9–12 följande datum:
23 januari, 13 mars, 29 april, 17 juni, 9 september
Att delta är kostnadsfritt. Läs mer på SKR:s webbplats:
Workshops 2025 | Framtidens socialtjänst | SKR
|
|
|
|
|
|
|
Medel att söka för ett socialt hållbart Västra Götaland 2025 - två digitala sändningar
Under januari och februari 2025 arrangerar länsstyrelsen Västra Götaland och Västra Götalandsregionen två olika informationstillfällen om stöd och bidrag att söka för ökad social hållbarhet i Västra Götalands län.
Datum och tid: fredag 31 januari kl. 09.00-12.00, och måndag den 3 februari kl. 13.00-15.30.
Läs mer och anmäl dig till den 31 januari.
Läs mer och anmäl dig till den 3 februari.
|
|
|
|
7
februari kl. 10.00-12.00
|
|
|
|
|
|
25
februari kl. 13.00-15.00
|
|
|
Save the date: Webbsändning om trygghetspunkter
Välkommen till en webbsändning om hur trygghetspunkter kan utformas med jämställdhet och jämlikhet i fokus.
Inbjudan och anmälan skickas ut under januari.
|
|
|
|
|
|
