 |
|
Digital frukostföreläsning om jämställdhetsanalyser 21 november
|
 |
Analysarbetet är en viktig del i uppföljningen av verksamheten, både på en övergripande nivå och inom enskilda verksamheter. Genom att synliggöra mönster, maktstrukturer och orsaker kan analysarbetet göra uppföljning till ett verktyg för förändringsarbetet framåt. Hur ska jämställdhetsanalyser arbetas med i verksamheten?
Den 21 november 08.30-09.15 bjuder Länsstyrelsen Västra Götaland in till ett digitalt frukostseminarium om att genomföra jämställdhetsanalyser. Föreläser gör Jakob Lindahl, ledningsstrateg på länsledningens kansli på Länsstyrelsen Västra Götaland. Jacob har tidigare arbetat som senior utredare på Jämställdhetsmyndigheten.
Föreläsningens är till för alla aktörer som anslutit sig till strategin Jämställt Västra Götaland. Vi välkomnar både utsedda kontaktpersoner och andra i organisationen som arbetar med målen. Skicka gärna vidare mötesinbjudan till relevanta kollegor!
För att få en länk till föreläsningen, maila jamstallt.vastragotaland@lansstyrelsen.se.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Regeringen har beslutat om ett nytt, sjunde jämställdhetspolitiskt delmål: Hedersrelaterat våld och förtryck ska upphöra. Beslutet markerar ett steg i arbetet för att förverkliga jämställdhetspolitikens övergripande mål, att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.
Delmålet innebär att alla, oavsett kön, ska ha samma rätt och möjlighet att leva sitt liv fritt från begränsningar orsakade av kollektivt grundade hedersnormer. Med detta vill regeringen stärka arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck och tydliggöra att frågan är en central del av jämställdhetspolitiken.
Läs regeringens pressmeddelande här:
Nytt sjunde delmål för att förebygga och motverka hedersrelaterat våld och förtryck - Regeringen.se
|
|
|
|
|
|
|
|
Välkomna till nätverksträff i Göteborg 3 december
|
|
Länsstyrelsen Västra Götaland bjuder in till nätverksträff för det länsövergripande jämställdhetsnätverket 3 december 2025.
Alla elever ska ha möjligheter att lära och utvecklas, oavsett kön. En jämställd och jämlik utbildning är en nyckel för både individens möjlighet att nå sin fulla potential och för ett mer jämställt samhälle - Men hur ser forskningsläget ut kring det här området idag? Och hur kan vi, utifrån våra olika roller och uppdrag, stödja en positiv utveckling framåt?
Under nätverksträffen kommer du bland annat att få ta del av ett föredrag från Skolforskningsinstitutet med utgångspunkt i forskningssammanställningen, Aktivt jämställdhetsarbete i undervisningen. Du kommer dessutom att få ta del av konkreta exempel på hur aktörer i länet arbetar för att främja en jämställd utbildning.
Välkommen med din anmälan!
Praktisk information
Vad: Länsövergripande Jämställdhetsnätverk – tema, jämställd utbildning
När: 3 december 2025
Tid: 11.30-16.00 Vi startar med gemensam lunch
Var: United Spaces, Östra Hamngatan 16, Göteborg
Kostnad: Gratis
För vem: Deltagare inom det länsövergripande jämställdhetsnätverket. Länsstyrelsen välkomnar även personer som arbetar strategiskt med målområdet, Jämställd utbildning.
Sista anmälningsdag: 24 november 2025
(När du anmäler dig via länken nedan kommer du automatiskt att få en kalenderhändelse för nätverksträffen i din kalender)
Nätverksträff för det länsövergripande jämställdhetsnätverket– tema jämställd utbildning: Anmälan görs via Webropol
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Länsstyrelsen Värmland bjuder in till en digital frukostföreläsning om problematisk maskulinitet med Jesper Fundberg, universitetslektor på Malmö Universitet. Jesper arbetar även med Polismyndigheten med frågor om kön, etnicitet, makt, arbetsmiljö och ledarskap.
Om föreläsaren:
Jesper Fundberg är fil.dr i etnologi och lektor på polisprogrammet, där han ansvarar för Maktanalys, Handledning och professionsutveckling.
När: 15 oktober, 08.45–09.45
Var: Digitalt via Zoom
Så deltar du
Mötet hålls digitalt via Zoom, tänk på att uppdatera ditt program om du inte använt det på länge. Ingen föranmälan krävs och det är kostnadsfritt.
Välkommen!
Logga in i mötet. Länk till annan webbplats
Mötes-ID: 946 2977 6991
Lösenkod: 486897
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Många organisationer får frågor om hur man hittar jobb och hur det fungerar att jobba i Sverige. Därför har Migrationsverket, Försäkringskassan, Jämställdhetsmyndigheten, Arbetsförmedlingen och Socialstyrelsen tillsammans tagit fram ett dialogverktyg för samtal med utrikes födda kvinnor. Broschyren Jobba i Sverige innehåller enklare faktatexter, övningar, QR-koder till poddavsnitt, personliga berättelser och diskussionsfrågor. Tryckta versioner kan beställas kostnadsfritt (utom den på engelska).
Läs mer på Arbetsförmedlingens webbplats:
https://arbetsformedlingen.se/dialogverktyg
|
|
|
|
|
|
|
Rapporten bygger på en genomgång av totalt 69 studier och syftar till att lägga grunden för omfattningsstudier av hedersrelaterat våld och förtryck (HRV), baserade på en stabil kunskapsbas och solida metoder. Den lyfter särskilt fram vikten av noga genomtänkta och transparent redovisade metodval som tar tillvara kunskap och lärdomar från tidigare studier. Likaså betonar rapporten vikten av att ställa frågor som på ett adekvat sätt mäter utsatthet för HRV i dess olika uttrycksformer.
Kunskapsöversikt - vad vet vi om omfattningen av HRV
|
|
|
|
|
|
|
Ska du börja upprätta beredskapsplaner? MSB har tagit fram Scenariospecifika beredskapsplaner, ett nytt metodstöd som guidar dig genom planeringen på olika nivåer inom beredskapssystemet. Stödet hjälper dig att minska sårbarheter, skydda det skyddsvärda och förbereda samhället för allvarliga händelser. I metodstödet ligger fokus på planer som ska upprättas, enskilt och gemensamt, för att kunna hantera en händelse som riskerar stora konsekvenser för samhället
Metodstöd för beredskapsplanering på olika nivåer inom beredskapssystemet | MSB
|
|
|
|
|
|
En ny rapport från Skolverket visar att könsskillnaden i skolresultat minskar, men det beror framför allt på att flickors resultat försämras. Särskilt i matematik där pojkarna nu för första gången har högre betyg.
Rapporten betonar vikten av att uppmärksamma skillnader mellan könen i det systematiska kvalitetsarbetet och vid beslut om insatser. Skolverket ser det därför som prioriterat att följa upp resultaten, analyserar orsaker och vid behov sätta in åtgärder för studiero, minskad stress eller bidra till en balanserad användning av digitala medier.
Rapport: Könsskillnader i skolresultat | Skolverket
|
|
|
|
|
|
|
Ideella organisationer kan nu ansöka om 2026 års utbildningsuppdrag från MSB, som ska stärka kunskapen hos Sveriges invånare om individens säkerhet och beredskap vid olyckor, allvarliga händelser samt kriser och öka förmågan att hantera konsekvenser av höjd beredskap och ytterst krig.
Uppdragsersättning till ideella organisationer | MSB
|
|
|
|
|
|
|
|
