Flyktingarna från Ukraina måste ha jobb. Det är just nu den enda lösningen på massflyktsdirektivets baksidor. Det menar verksamhetschefen Sara Dahlin och verksamhetsutvecklaren Pia Kittilä Andersson i Marks kommun. Här utvecklar de sina tankegångar.
Hur många flyktingar från Ukraina har Mark tagit emot så här långt?
Vi har tagit emot 80 flyktingar, varav 33 barn.
Ni har redan fått ut några i arbete?
Ja, några arbetar redan, på distans. Andra har fått komma på intervjuer via Arbetsförmedlingen. Fyra har sökt jobb som vaktmästare, en som frisör och en inom restaurangbranschen. Vi vet att åtminstone en fått erbjudande om jobb. Men vi är lite bekymrade för att det ska dra ut på tiden med samordningsnummer, arbetstillstånd och uppehållstillstånd. Tar det för lång tid kan arbetsgivare bli tvingade att dra sig ur.
Varför är det viktigt att snabbt få ut de nyanlända på arbetsmarknaden?
Egen försörjning är nyckeln till eget boende och bra integration. Dessutom är jobb enda lösningen idag. Flyktingar som omfattas av massflyktsdirektivet har inte rätt till samma stöd och service som kvotflyktingar. De omfattas inte heller av arbetsmarknadspolitiska program. Idag bekostas deras boenden av civilsamhället och privatpersoner, men i förlängningen kan flyktingarna bli hänvisade till Migrationsverket asylboenden eller evakueringsplatser. Det betyder sämre levnadsvillkor. Migrationsverkets dagersättning stödjer inga hyreskostnader.
Vad skulle kunna bli bättre?
De flesta skulle må bra av en subventionerad anställning i väntan på etablering. Arbetsmarknaden efterfrågar kompetens, men vi kan inte bortse från introduktionstiden. Det blir en kamp mot klockan, som vi ser det. Om vi inte hittar jobb kommer flyktingarna snart att slussas runt i landet. Det är naturligtvis inte bra för någon. Allra minst barnen.
Tips till andra kommuner som går i liknande tankar?
Fokusera på jobbspåret. Ta kontakt med företagarföreningar och samarbeta med lokala näringslivet. Det är viktigt att vi kan svara på det engagemang som finns nu.
Flyktingarna här vill jobba, förutsatt att skola och barnomsorg fungerar. Se till att erbjuda svenska från dag ett, för språket är ett problem. Många kan bara prata ukrainska och ryska. De få som kan engelska är lättare att matcha efter arbetsgivarnas önskemål.
Gör ingenting kring avtal och hyror i kommunal regi. Vänta in Migrationsverket först. Annars kan vi försätta både oss och flyktingarna i situationer som blir svåra att ta sig ur. |