Länsstyrelsen Västra Götaland

Jämställt Västra Götaland

Nyhetsbrev maj 2026

Jämställt Västra Götaland
Webbversion | PDF-version | Skicka vidare

Jämställdhet i en orolig tid

Det är lätt att börja ett nyhetsbrev med att skriva om vädret. Det är något vi alla delar, även om solen inte alltid skiner samtidigt i hela länet. Just nu finns det dock något annat som förenar oss ännu mer: arbetet för jämställdhet i en tid då frågorna utmanas på många håll.

Det är nog ingen nyhet för er att jämställdhetsfrågor ofta får mindre utrymme när frågor om försvar, säkerhet och utrikeshandel dominerar samhällsdebatten. Samtidigt hänger jämställdhet nära samman med utvecklingen i omvärlden och påverkas av politiska och samhälleliga förändringar, både globalt och i Sverige. I debatten används jämställdhetsfrågor ibland för att skapa motsättningar, och vi ser hur olika aktörer vill påverka utvecklingen i olika riktningar.

Därför är det viktigt att vi fortsätter arbeta långsiktigt och stabilt i våra lokala och regionala uppdrag. I det här nyhetsbrevet kan ni bland annat läsa om en jämställdhetsfestival i Trollhättan och få praktiska tips på hur jämställdhetsperspektiv kan integreras i arbetet med civilt försvar.

Det finns många ljusglimtar i vårt gemensamma arbete – och med sommaren på väg hoppas vi också på fler solstrålar framöver.

//Strategigruppen för Jämställt Västra Götaland

Grundkurs i jämställdhetsintegrering för chefer – tre snabba 

Närbild på leende man med vitt skägg och hörlurar framför röd träbyggnad med gul dörr

Thomas Martinsson, enhetschef på bostadsenheten på exploateringsförvaltningen i Göteborgs Stad

Under våren har Länsstyrelsen erbjudit den första omgången av grundkursen i jämställdhetsintegrering för chefer. Nästa tillfälle anordnas i höst.

Kursen består av två digitala förmiddagar med kunskapshöjande inslag och dialogpass. Thomas Martinsson, enhetschef på bostadsenheten på exploateringsförvaltningen i Göteborgs Stad, var en av dem som deltog. Här svarar han på tre snabba frågor om kursen:

  1. Hur upplevde du kursen?
    Kursen gav en bra grund för att förstå hur vi metodiskt kan genomlysa vår egen verksamhet vad gäller jämställdhet och gav flera möjligheter till erfarenhetsutbyte med andra förvaltningar och myndigheter.

  2. Berätta om något nytt som du lärde dig eller något nytt perspektiv som du tog med dig från kursen.
    Värdet av att genomlysa (delar av) sin egen verksamhet för att sedan analysera OM könsskillnader finns och OM de rationellt kan förklaras.

  3. Vad kommer du att ha mest nytta av i ditt arbete framåt?
    Hur vi kan arbeta vidare med könsuppdelad statistik och att vi ska genomlysa våra verksamheter utifrån jämställdhetsintegrering.

Läs om nästa kurstillfälle och anmäl dig via Länsstyrelsen webbplats:
Introduktionskurs i Jämställdhetsintegrering, Länsstyrelsen Västra Götaland

På plats: Jämställdhetsfestivalen i Trollhättan

Två leende kvinnor står vid ett högbord i etten ljus lokal växter i bakgrunden.

Nora Emanuelsson och Ema Enderline Fall, två av arrangörerna bakom årets Jämställdhetsfestival i Trollhättan

På kvinnodagen 8 mars gick den fjärde Jämställdhetsfestivalen i Trollhättan av stapeln. Bakom festivalen finns en tydlig idé: att göra jämställdhetsfrågan mer tillgänglig och relevant för fler. Vi pratade med Nora Emanuelsson och Ema Enderline Fall, två av arrangörerna.

– Vi kände länge att vi talade till de redan frälsta. Vi ville skapa en plats där fler känner sig välkomna att prata om jämställdhet, även de som inte gör det till vardags, säger Nora Emanuelsson när hon berättar om hur festivalen startade. Hon arbetar som verksamhetsledare på Antidiskrimineringsbyrån, som tillsammans med Integrationsforum mot rasism står bakom arrangemanget.

Årets tema var ekonomisk jämställdhet och företagande – ett område där skillnaderna fortfarande är stora. Över 60 utställare, föreläsningar, kulturinslag och aktiviteter för alla åldrar fyllde Folkets Hus i Trollhättan.
Att kombinera lättsamt och allvarligt är en strategisk avvägning.

– Vi vill nå fler, men samtidigt inte tappa kraften i internationella kvinnodagen och kvinnorörelsens historia, säger Ema Enderline Fall, kassör och styrelseledamot på Integrationsforum mot rasism.

Ema menar att balansen är en utmaning:

– Vi har varit noga med att det inte ska bli ett jippo. Det måste finnas tyngd och relevans, men också glädje och gemenskap.

En riktig kraftsamling

Ett brett ideellt engagemang är en av festivalens styrkor. Folkets Hus bidrog med lokal och personal, föreningar och företag ställde upp och alla politiska partier deltog.

– Det blev en riktig kraftsamling, säger Ema.

Planeringen inför nästa års festival startar i höst, och arrangörerna märker att festivalen har blivit en etablerad del av stadens kalender.

– Det här var fjärde året. Nu förväntar sig nog folk att festivalen fortsätter, säger Ema och Nora håller med:
– Trollhättan visar att de vill ha jämställdhet på agendan. Det i sig är en vinst.

Liksom tidigare år användes festivalen också för att samla in pengar till ett lokalt välgörande ändamål. I år gick överskottet på cirka 17 000 kronor till Göteborgs Stadsmission som nyligen etablerat sig i Trollhättan - en verksamhet som stöttar utsatta grupper, ofta drabbade kvinnor.

Ambitionen är att fortsätta växa och nå fler kommuner i Fyrbodal och städer runt omkring.

Vill du vara en del av Jämställdhetsfestivalen 2027? Kontakta Nora och Ema så får du veta mer: nora.emanuelsson@adbfyrbodal.se och integrationsforum.adb@gmail.com

Vill du berätta om din verksamhet i vårt nyhetsbrev? Hör av dig till jamstallt.vastragotaland@lansstyrelsen.se

Era synpunkter hjälper oss framåt

Länsstyrelsen vill utveckla verksamheten utifrån era behov. Därför följer vi nu upp våra aktiviteter mer systematiskt, bland annat genom enkäter till deltagare på våra insatser.

Våra frukostföreläsningar är ett exempel på hur era synpunkter gör skillnad. Efter ett erfarenhetsutbyte om kartläggning och analys efterfrågade flera deltagare mer kunskap inom området. Det ledde till två frukostföreläsningar: en om jämställdhetsanalys och en om verksamhetslogik för att planera jämställd verksamhet.

Är du nyfiken på våra frukostföreläsningar? Håll utkik i kalendariet i kommande nyhetsbrev.

Erfarenhetsutbyte gav nya perspektiv och verktyg

Person som håller presentation för åhörare i mötesrum med bildspel på skärmar.

Kenneth Eliasson, Statskontoret, föreläste om verksamhetslogik.

Den 12 mars deltog representanter från strategi-anslutna aktörer i ett erfarenhetsutbyte på temat Planering och utformning av insatser. Genom föreläsning och workshops kring hur effektlogik kan användas i arbetet fick deltagarna med sig kunskap, nya perspektiv och insikter. Många av deltagarna lyfte att innehållet var både relevant och användbart.

Vill du och dina kollegor också träffa andra och lära tillsammans? Anmäl er till vårt nästa erfarenhetsutbyte som har tema Genomförande och implementering.

Erfarenhetsutbyte Jämställt Västra Götaland, Länsstyrelsen Västra Götaland

Praktikhörnan – tips, tricks och testade metoder

Checklista: Jämställdhet och civil beredskap

Kriser och krig påverkar människor olika. Personer som redan lever i en utsatt situation riskerar ofta att drabbas hårdare. Därför behöver jämställdhets- och jämlikhetsperspektiv finnas med i arbetet med civil beredskap.

Länsstyrelsen har tagit fram en checklista för att stödja planeringen av inkluderande mottagningsplatser, inkvarteringsplatser och trygghetspunkter. Checklistan är ett konkret stöd för dig som arbetar med krisberedskap och civilt försvar inom offentlig verksamhet.

Checklista för planering och utformning av inkluderande mottagningsplatser, inkvarteringsplatser och trygghetspunkter, Länsstyrelsen Västra Götaland

Ny rapport om könsbundna studie- och yrkesval

Jämställdhetsmyndigheten har publicerat en rapport om hur flera länder utanför Norden arbetar med frågan om könsbundna studie- och yrkesval.
Rapporten beskriver och analyserar olika åtgärder och ger exempel som kan bidra till fortsatt utveckling av arbetet i Sverige. Fokus ligger på hur utbildning, arbetsmarknad och normer tillsammans påverkar och upprätthåller könsuppdelade val och mönster.

Nedslag och uppslag,  Jämställdhetsmyndigheten

Portal om statsbidrag skapar överblick

Under våren har en statlig statsbidragsportal lanserats genom ett regeringsuppdrag till den statliga förvaltningsmyndigheten Statskontoret. I Statsbidragsportalen ges en överblick över statliga bidrag för kommuner, regioner och enskilda huvudmän. Där visas vilka myndigheter som ansvarar för bidragen, men själva ansökan görs på respektive myndighets webbplats. Där finns en kalender som visar när statsbidragen öppnar och stänger för ansökan.

Statsbidrag, Statskontoret

Intresseförfrågan: Kollegiala samtalsforum

Länsstyrelsen undersöker intresset för kollegiala samtalsforum för dig som arbetar med jämställdhetsintegrering.

Syftet är att skapa en arena för erfarenhetsutbyte, reflektion och stöd i frågor som rör strategiska vägval, utmaningar och motstånd i arbetet med jämställdhet.

Samtalen sker digitalt i mindre grupper och bygger på aktivt deltagande, lyssnande och gemensam problemlösning. Forumet planeras att träffas cirka två gånger per termin.

Är du intresserad av att delta? Anmäl ditt intresse till Länsstyrelsen via mejl, jamstallt.vastragotaland@lansstyrelsen.se

Ange "Intresseanmälan" som rubrik i ämnesraden på ditt mejl.

Vi vill ha din intresseanmälan senast 15 juni 2026. När tiden för intresseanmälan har löpt ut återkommer vi med ytterligare information till er som anmält intresserade.

Omvärldsbevakning

Här får du en snabb överblick över aktuella nyheter, rapporter och beslut inom jämställdhetsområdet.

Förslag om en förändrad abortlag

Regeringen föreslår en ny abortlag. Förslaget innebär bland annat att abort ska kunna göras hemma och att vård på distans blir möjlig. Den nya lagen föreslås börja gälla den 1 januari 2027.

En förändrad abortlag, Regeringskansliet

Ny strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor

Regeringen har presenterat en ny 10-årig nationell strategi mot mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, utnyttjande i prostitution och människohandel samt hedersrelaterat våld och förtryck.

Ny nationell strategi ska bidra till ett samhälle fritt från våld, förtryck och utnyttjande, Regeringskansliet

Jämställdhetsmyndighetens redovisning av jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM) och jämställdhetsintegrering i högskolor och universitet (JiHU) 

Jämställdhetsmyndigheten har presenterat en ny rapport om jämställdhetsintegrering i myndigheter, högskolor och universitet. Rapporten visar att utvecklingen går framåt, men också att det fortfarande finns stora utmaningar för att skapa långsiktiga och varaktiga förändringar.

Tydlig riktning och långsiktighet för större genomslag, Jämställdhetsmyndigheten

Kalendarium

27

maj

Webbinarium - kön och rasism inom AI

AI beskrivs ofta som neutral, men systemen tränas på data från ett ojämlikt samhälle. I detta webbinarium belyses hur AI kan förstärka normer, ojämställdhet och rasism. Läs mer om webbinariet och anmäl dig här: 

Webbinarium - kön och rasism inom AI, Länsstyrelsen Norbotten

13

augusti

Ett samhälle fritt från rasism –  del 2: Rasism i skolan

Skolan ska vara trygg och fri från diskriminering för alla elever. I detta webbinarium lyfter Länsstyrelserna arbetet mot rasism i skolan, med fokus på rättigheter, konkreta verktyg och lärande exempel. Läs mer om webbinariet och anmäl dig här:

Ett samhälle fritt från rasism - del 2: Rasism i skolan, Länsstyrelsen Västerbotten

8

oktober

Erfarenhetsutbyte: Planering och implementering av jämställdhetsarbete

Länsstyrelsen bjuder in organisationer som anslutit sig till strategin Jämställt Västra Götaland till ett erfarenhetsutbyte om jämställdhetsarbete. Fokus ligger på gemensamt lärande, utbyte av erfarenheter och inspiration. Läs mer om webbinariet och anmäl dig här: 

Erfarenhetsutbyte Jämställt Västra Götaland, Länsstyrelsen Västra Götaland

2 och 23

september

Chefskurs i höst

Länsstyrelsen erbjuder chefer i stat, region och kommun att delta i grundläggande kurs i jämställdhetsintegrering. Kursen är uppdelad i två halvdagar. Läs mer om kursen och anmäl dig här: 

Introduktionskurs i Jämställdhetsintegrering, Länsstyrelsen Västra Götaland

16 

september

oktober

november

Utbildning i barnets rättigheter

Målet med utbildningen är att du som deltar ska få kunskap om barnkonventionen och vad det innebär att implementera och tillämpa rättigheterna i konventionen, både i beslutsfattande och praktiskt arbete. Utbildningen är fördelad på tre heldagar under hösten 2026. Läs mer om utbildningen och anmäl dig här:

Utbildning i barnets rättigheter, Länsstyrelsen Västra Götaland

25

september

Ett samhälle fritt från rasism – del 3: Rasism i välfärden

Offentliganställda har ett ansvar att främja mänskliga rättigheter och motverka rasism. I detta webbinarium får deltagarna ökad kunskap om hur rasism påverkar människors livsvillkor och hur den kan ta sig uttryck i attityder, ord och handlingar. Läs mer om webbinariet och anmäl dig här: 

Ett samhälle fritt från rasism – del 3: Rasism i välfärden

1

oktober

Utbildning Heva, oktober

Länsstyrelsen anordnar en utbildning i Socialstyrelsens bedömningsstöd Heva – bedömningsstöd för utredningar av barn som är utsatta för hedersrelaterat våld. För att kunna tillgodogöra sig utbildningen krävs förkunskaper om hedersrelaterat våld och förtryck. Läs mer om innehållet och anmäl dig här:

Utbildning Heva, oktober, Länsstyrelsen Västra Götaland

22

oktober

Vem bär välfärden vid en kris? Perspektiv på genus och resiliens

Välkommen till ett webbinarium om välfärdens beredskap vid kriser och varför ett genusperspektiv är viktigt. Fokus ligger på hur kön och makt påverkar krishantering, samhällsberedskap och välfärd – och vad det betyder för jämställdhet. Läs mer om innehållet och anmäl dig här: 

Vem bär välfärden vid en kris? Perspektiv på genus och resiliens, Länsstyrelsen Västerbotten

8

december

Konferens om barns våldsutsatthet 

Länsstyrelsen Västra Götaland bjuder in till en konferens med tema barns utsatthet för våld. Under dagen kommer vi att få ta del av barns egna erfarenheter. Hur ser det ut i Sverige? Vad kan vi göra för att förhindra barns våldsutsatthet? Hur kan barn få rätt stöd och hjälp? Hur kan vi förhindra att barn hamnar i gängkriminalitet? Läs mer om innehållet och anmäl dig här:

Konferens om barns våldsutsatthet, Länsstyrelsen Västra Götaland

 

Var med och forma ett mer jämställt Västra Götaland

Jämställt Västra Götaland 2024-2027 är en länsstrategi som samlar aktörer kring gemensamma regionala mål och ger en tydlig riktning för jämställdhetsarbetet länet.

Länsstrategin Jämställt Västra Götaland 2024-2027

 

Sedan starten 2024 har totalt 40 aktörer i länet anslutit sig till strategin. Som ansluten aktör får ni tillgång till metodstöd som underlättar att planera, organisera och genomföra utvecklingsarbete.

 

Kommuner, regionen, myndigheter och lärosäten med närvaro i Västra Götaland är välkomna att ansluta sig till strategin. Kontakta oss på så berättar vi mer om hur du ansluter dig: jamstallt.vastragotaland@lansstyrelsen.se

 

Vårt stöd för jämställdhetsarbetet

Organisationer som är anslutna till strategin Jämställt Västra Götaland kan ta del av olika stödinsatser. Länsstyrelsen erbjuder till exempel möjlighet att delta i ett samlat metodstöd, erfarenhetsutbyten, nätverksträffar och digital helpdesk.

 

Metodstöd

På webbplatsen Jämställt Västra Götaland samlar vi metodstöd kopplat till strategins mål: www.jamstalltvastragotaland.se

 

Digital helpdesk sista tordagen varje månad

Vår digitala helpdesk ger dig möjlighet att diskutera frågor, utmaningar och idéer i ert jämställdhetsarbete. Sista torsdagen varje månad kl. 09.00–10.00 finns vi tillgängliga digitalt för att ge stöd och vägledning. Våra kontaktpersoner hos anslutna organisationer har fått möteslänk till helpdesken.

 

Nätverksträffar, seminarier och kurser

I kalendariet på Länsstyrelens webbplats samlar vi våra aktiviteter med koppling till jämställdhet.

Kalender, Länsstyrelsen Västra Götaland

 

Kontakta oss gärna

Har du frågor om anslutning till strategin, metodstöden eller saknar länk till helpdesken? Hör av dig till jamstallt.vastragotaland@lansstyrelsen.se

Om nyhetsbrevet

Nyhetsbrevet Jämställt Västra Götaland ges ut av Länsstyrelsen Västra Götaland.

Kontakt: jamstallt.vastragotaland@lansstyrelsen.se

Länsstyrelsen Västra Götalands län
403 40 Göteborg | 010-224 40 00 | vastragotaland@lansstyrelsen.se 

Har du fått detta mail vidarebefordrat?
Starta en egen prenumeration här.

Så hanterar vi dina personuppgifter
Avregistrera prenumeration

 

Följ oss i sociala media

Dela detta utskick