Nyheter till dig
som är företagare
i Halmstads kommun |
|
Nyhetsbrev den 5 mars 2021 |
|
Pristagare. Tillgänglighets- och bemötandpriset: Thomas Hansen och Michelle Berntsson, Scandic Hallandia. Årets entreprenör: Erik Blomberg, Eleiko AB. Foto och film: Joakim Leihed.
Nu är det klart vilka som vann kommunens näringslivspriser för 2020. Thomas Hansen, hotelldirektör, och Michelle Berntsson, hotellchef, från Scandic Hallandia fick i onsdags ta emot tillgänglighets- och bemötandepriset och Erik Blomberg, vd för Eleiko AB, utsågs till Årets entreprenör.
Stort grattis säger vi till vinnarna! Prisutdelningen gjordes under Guldmorgon, kommunens frukostmöte för näringslivet, som denna gången var digitalt.
Se vinnarintervju med Eleiko och med Scandic Hallandia |
|
|
För att möta det ökade inflödet av bygglovsansökningar ökar nu bygg- och miljöförvaltningen ut med två nya fasta handläggartjänster. Förvaltningen har också skapat en grupp som jobbar renodlat gentemot företagskunder. I denna finns fyra erfarna handläggare med lång och bred kompetens inom hantering av både mindre och större projekt.
Ring kommunen, 035-13 70 00, för att komma i kontakt med handläggargruppen! |
|
Nu är våren snart här och uteserveringssäsongen snart igång. Funderar du över utformning, markiser, skyltning och liknande? Behöver du bygglov?
I kommunens riktlinje för uteserveringar kan du läsa om vad du får göra utan bygglov. Är du osäker, kontakta gärna bygg- och miljöförvaltningen: 035-13 70 00.
Du kan också vända dig till kommunens tillståndslots för att få guidning om alla de olika tillstånd du kan behöva vid etableringen av en uteservering.
Riktlinje för uteserveringar och råd inför etablering
Kontakta tillståndslotsen
|
|
|
|
|
Lunch i ensamhet gäller på gallerior.
|
|
|
Folkhälsomyndigheten har infört nya smittskyddsåtgärder på serveringsställen. De gäller från 1 mars till 11 april.
Bara en person per sällskap får äta på ett serveringsställe som utgör en del av en handelsplats, exempelvis en galleria.
Restriktionen gäller ställen som är beroende av en handelsplats entré för att gästerna ska nå serveringsstället. Undantag görs för små barn och andra personer som är i behov av stöd.
Serveringsställen som serverar mat på plats ska stänga senast klockan 20.30. På ställen med serveringstillstånd får ingen försäljning av alkohol i någon form ske efter klockan 20.00 och lokalen ska vara utrymd och stängd klockan 20.30. Bara avhämtning får förekomma efter 20.30.
Se sammanfattning av de skärpta reglerna på Folkhälsomyndighetens webbplats
|
|
JÄMSTÄLLDHET I NÄRINGSLIVET |
|
Den internationella kvinnodagen, den 8 mars, närmar sig. Gång på gång bevisas det att ju mer jämställt ett företag är, desto mer framgångsrikt är det. Jämställdhet och mångfald präglar ofta innovativa organisationer och banar väg för ett mer hållbart näringsliv.
Vi behöver goda förebilder
I arbetet för ett jämställt näringsliv behöver vi hjälpas åt. Vi behöver goda förebilder. Berätta om ditt företags jämställdhetsarbete i era sociala medier och uppmana till delning så att fler kan bli inspirerade. Märk med #vågavaraförebild!
Vill ni att Halmstads kommun ska lyfta ert jämställdhetsarbete? Mejla till tillväxtavdelningen: direkt@halmstad.se
|
Jämställda företag gör högre vinst, har minskad risk för konkurs, högre lönsamhet och högre kundnöjdhet. Det är bevisat. Av bland annat Deloitte, Boston Consulting Group och Credit Suisse. Gång på gång. Ett jämställt företag är mer än bara en fin framtidsvision – det är en konkret konkurrensfördel.
Nu bjuder kommunen genom High Five in till en digital kickoff för att tillsammans med Halmstads företagsledare driva förändringen mot ett starkare Halmstad. High Five lovar att deltagarna kommer att bli inspirerade. De får ta del av ett antal konkreta initiativ samt tillsammans skapa nya lösningar och actions framåt.
Jämställdhetsmatchen – där alla vinner – är igång. Kom in i den och var med och förändra det lokala näringslivet och ditt företag!
Välkommen att delta torsdagen den 15 april klockan 13.00! Läs mer och anmäl dig
|
|
|
|
David Bray, vice vd, och Annika Petersson, försäljningschef, vågar gå före.
|
|
|
Företaget AJ Produkter vågar vara förebild i jämställdhetsarbetet. Bolaget arbetar långsiktigt för ökad jämställdhet och når nu resultat, berättar David Bray, vice vd för företaget.
Hur arbetar ni med jämställdhet?
– Vi arbetar för att jämna ut obalansen mellan kvinnliga och manliga chefer eftersom vi upplever att det skapar en bättre arbetsmiljö. Det har också visat sig att det finns ett samband mellan jämställdhet och företags tillväxt. Jämställdhetsarbete handlar inte bara om antalet kvinnor och män, utan också om att aktivt arbeta med inkluderings- och kulturfrågor.
Vilken är den största utmaningen?
– Vi har ganska jämn könsfördelning på våra kontor men lagret är fortfarande mansdominerat. Här uppmuntrar vi kvinnliga sökande. Vi har börjat utveckla våra arbetssätt i lagret, som att förbättra våra lyfthjälpmedel. Då blir det möjligt för alla att jobba där, oavsett fysiska förutsättningar.
Vilka effekter har du sett?
– Vi anställer eller befordrar baserat på meriter. Därför är vi stolta över att två kvinnor i Halmstad befordrades till chefsbefattningar förra året och över att vi de senaste 1,5 åren har rekryterat sex kvinnor till den globala ledningsgruppen. Nio av våra 20 internationella chefer är kvinnor.
|
|
Kanske känns det svårt och krångligt att komma igång med jämställdhetsarbetet? Vi på Halmstads kommun delar gärna med oss av vårt utbildningsmaterial Spela Roll.
Det har tagits fram för att underlätta för arbetsgrupper att lära sig mera om inkludering och jämställdhet. Det innehåller filmer, diskussionsfrågor och övningar. Det är bara för arbetsgruppen att sätta igång!
Mejla till kommunens tillväxtavdelning, så skickar vi materialet: direkt@halmstad.se
|
Hur kan du hitta, behålla och utveckla personal för att möta framtiden med rätt kompetens? Delta i en kostnadsfri utbildning nu i vår. Under tre halvdagar får du verktyg för att arbeta målstyrt, strukturerat och effektivt med kompetensplanering i relation till företagets mål och visioner.
Det är Region Halland, TEK Kompetens och de halländska kommunerna som bjuder in. Utbildningstillfällen i Halmstad: 27 april, 7 maj och 4 juni. Varberg: 13 april, 20 april och 11 maj.
Läs mer och anmäl dig
|
|
Ett helt paket med utbildningar anpassade för dig som arbetar med turism eller driver ett matställe eller gårdsbutik erbjuds nu i Kompa Halland.
Utbildningarna ger dig kunskap du har nytta av såväl vid nästa kundmöte som i framtida utveckling av din verksamhet. På schemat står ledarskap, gästbemötande och försäljning, medarbetarskap, dryckeskunskap med mera.
Läs mer om Kompa Hallands utbildningspaket
|
|
|
|
Har ditt företag en idé om en åtgärd som kan minska utsläppen av koldioxid och andra gaser som påverkar klimatet? Sök pengar till investeringen från Klimatlklivet - ett statligt investeringsstöd som kan ge upp till 70 procent av totalkostnaden för åtgärden.
Läs om stödet på Naturvårdsverkets webbplats och sök senast den 27 april! Eller kontakta Länsstyrelsen i Hallands handläggare: zsofia.benes@lansstyrelsen.se och patrik.ekheimer@lansstyrelsen.se |
|
|
 |
|
|
|
Omsättningsstödet för dig som driver enskild firma och fått ett rejält tapp på grund av pandemin har förlängts.
Det är nu möjligt att ansöka om stöd även för perioden från augusti 2020 till februari i år. Stödet är något förändrat jämfört med tidigare.
Läs mer om stödet på Länsstyrelsens webbplats och ansök |
|
|
|
På coronasidan på halmstad.se har vi samlat viktiga länkar och kontaktuppgifter till såväl nationella som regionala stödfunktioner.
Läs mer under rubriken Företagare och näringsliv
|
|
KALENDER
|
|
|
Frukostklubb med MiH, Marknadsföreningen i Halland klockan 7.30–8.30. Föreläsning: Karin Zingmark, författare och föreläsare inom förändringsledning och kommunikation. Frida Stranne, forskare och USA-kännare. Ida Thorén, Ung Företagsamhet i Halland.
|
|
|
|
|
