I socialtjänstlagen 2025:400 står att
Socialtjänsten ska med utgångspunkt i demokrati och solidaritet främja enskildas ekonomiska och sociala trygghet, jämlika och jämställda levnadsvillkor, och aktiva deltagande i samhällslivet.
Jämlikhet betyder att alla människor har samma värde, ska behandlas lika och ges lika möjligheter i samhället oavsett exempelvis kön, etnicitet, religion, funktionsvariation, sexuell läggning eller social bakgrund.
Jämlikhet handlar både om lika rättigheter, lika möjligheter och en rättvis fördelning av resurser och makt. Den viktigaste lagen som reglerar jämlikhet i Sverige är diskrimineringslagen.
Jämlikhet omfattar fler delar än bara kön till skillnad från jämställdhet.
Jämställdhet handlar om att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Området omfattar bland annat frågor som makt, inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete, könsrelaterat våld och hedersrelaterat våld och förtryck.
1979 var första gången som jämställdhet skrevs in i svensk lag; jämställdhetslagen. Lagen reglerade bland annat könsdiskriminering i arbetslivet. Lagen ersattes 2009 av diskrimineringslagen som fortfarande gäller.
Jämställdhet handlar om att flickor och pojkar, kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom alla områden. Det handlar bland annat om att ingen ska begränsas av stereotypa föreställningar om kön. Makt och resurser ska vara fördelade på ett rättvist sätt och att alla ska ha samma möjligheter till utbildning, arbete, inflytande och trygghet.
I jämlikhets- och jämställdhetsarbetet är det viktigt att även synliggöra livsvillkoren för personer som inte identifierar sig som kvinna, man, flicka eller pojke.
