|
|
|
FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning är viktig för att främja rättigheter och inkludering över hela världen. Som ett stöd för länderna att tolka artiklar i konventionen tar FN fram så kallade allmänna kommentarer.
Nu har den allmänna kommentaren nr 8 om rätten till arbete och sysselsättning översatts på svenska.
Allmän kommentar om rätten till arbete och sysselsättning (mfd.se).
|
|
|
|
|
|
Hur har vår syn på människors rätt att vara olika, att vara sig själva och bestämma över sina egna liv förändrats genom tiderna? Och vilka konsekvenser har detta haft för individ och samhälle?
I samarbete med Östergötlands museum har MFD tagit fram utställningen Inlåst och utanför. Utställningen visar en mörk period i Sveriges historia där människor med funktionsnedsättning tillbringade större delen av livet inlåsta på institutioner. På utställningen kan du bland annat lyssna på gripande berättelser från personer som var intagna på institutionerna, deras anhöriga, läkare och vårdare.
Utställningen går att se i digitalt format eller på Östergötlands museum i Linköping till och med den 30 augusti 2024. Under hösten kommer utställningen att resa runt till fler platser i landet. MFD deltar även under Almedalen med innehållet.
Ny utställning om institutionsvård under 1900-talet (MFD.se)
|
|
|
|
Fyra av tio chefer har aldrig medvetet anställt en person med funktionsnedsättning. Ännu fler har varken sett över rekryteringsprocesser eller lyft frågan för att sträva efter denna mångfald, visar Chefs undersökning.
Trots att många arbetsgivare har ett stort behov av arbetskraft står många människor, som skulle kunna bidra med både kreativitet och konkurrenskraft, utanför arbetsmarknaden. Enligt Chefs undersökning uppger dock hälften av cheferna att de inte ens har diskuterat ökad mångfald i form av att anställa en person med funktionsnedsättning.
Mats Wernheim, grundare av Jobbfestivalen i syfte att öka mångfald och inkludering, och Seher Yilmaz, specialist inom jämlikhet och inkludering hos Samhall, kommenterar undersökningen och ger tips till chefer och ledare.
Chef undersökning: Inkludering – mer fina ord än verkstad (chef.se).
|
|
|
|
Den 13 juni fattade Högsta domstolen ett domslut som kan få avgörande betydelse för barn och ungdomar med funktionsnedsättning i skolan. Domen fastställer att alla skolhuvudmän är skyldiga att säkerställa att elever med funktionsnedsättning får det stöd de har rätt till.
– Det är viktigt att Högsta domstolen i den här domen så tydligt klargör att alla elever skyddas av diskrimineringslagen och att det inte heller ska krävas en diagnos för att skolan ska tillgodose rätten till särskilt stöd, säger Nicklas Mårtensson, ordförande för Funktionsrätt Sverige.
Högsta domstolen fastslår skolans skyldighet att erbjuda särskilt stöd (funktionsratt.se)
|
|
|
|
Myndigheten för delaktighet bjuder in till ett seminarium om dåtid, nutid och framtid ur ett funktionshinderperspektiv, om hur insatser i samhället har fungerat och vilken utveckling som skett.
Seminariet passar dig som arbetar med att stödja personer med funktionsnedsättning i sin vardag. Du arbetar troligtvis inom personlig assistans, på grupp- eller servicebostad, daglig verksamhet eller på Socialförvaltningen inom LSS. Du kan till exempel vara stödassistent, boendestödjare, LSS-handläggare, arbetskonsulent, samordnare, stödpedagog, enhetschef eller verksamhetschef.
Anmälan och program på mfd.se.
|
|
|
|
Under två fullspäckade dagar får du metoder och kunskap om hur du kan bidra till jämlika levnadsvillkor och delaktighet för personer med funktionsnedsättning.
Konferensen riktar sig till dig som är anställd eller politiker i kommun eller region. Du som är verksam i civilsamhället, näringslivet eller på myndighet är också varmt välkommen.
Anmälan och program på mfd.se.
|
|
|
|
