|
Enligt en dom från Arbetsdomstolen hade Försäkringskassan rätt att avskeda en anställd som var facklig förtroendeman. Arbetstagaren har inte på ett korrekt sätt redovisat när och i vilken omfattning hen utfört arbete. Agerandet har även varit i strid med vad som gäller avseende sjukskrivning och tillämpningen av flextidsavtalet.
Läs hela nyheten på vår webbplats: Felaktigt redovisad arbetstid utgjorde grund för avsked
Enligt en dom i Stockholms tingsrätt ska staten betala mellanskillnaden mellan ordinarie lön och graviditetspenning för gravida som förbjudits att arbeta. Domen har ännu inte vunnit laga kraft. I avvaktan på det kvarstår vår tidigare rådgivning, att arbetsgivaren hanterar utfyllnaden.
Läs hela nyheten på vår webbplats: Ytterligare en dom om ersättning till gravida som förbjudits att arbeta
Arbetsgivarverket har företrätt Polismyndigheten i en arbetsrättslig tvist i Södertörns tingsrätt. Målet handlar om en polis som dömts för tjänstefel och osant intygande och därefter avskedats från sin anställning.
Läs hela nyheten på vår webbplats: Beslut att avskeda polis var felaktigt
|
2026-01-29
