Tillgången till kompetent arbetskraft spelar stor roll för livsmedelsnäringens villkor och utvecklingsmöjligheter. Länsstyrelsen har därför i två förstudier undersökt utmaningar och behov med hänsyn till kompetensförsörjning inom länets livsmedelsnäring.
Undersökningarna visar att det finns betydande kompetensbehov inom såväl primärproduktionen som livsmedelsförädlingen, men att det är svårt att tillgodose behoven.
En betydande andel av livsmedelsföretagen i länet vill växa och anställa personal under de närmaste åren, men efterfrågan på arbetskraft med rätt kompetens är större än tillgången. Samtidigt har länet ett stort antal arbetslösa, som skulle kunna rekryteras om de arbetssökandes kompetens bättre kan matchas med vad företagarna efterfrågar. Studierna visar på brister i dagens utbildningssystem och lyfter behovet av att öka kännedomen om och attraktiviteten för de jobb och utbildningar som finns inom livsmedelsnäringen.
Bristande kompetensförsörjning kan innebära att företagens produktionsförmåga, utvecklingspotential och innovationskraft hämmas. En konsekvens kan bli att företag läggs ner och sårbarhet uppstår i värdekedjan.
En väg framåt som framhålls i rapporterna är strategisk samverkan mellan bland andra branschföreträdare, arbetsförmedlare, lärosäten och offentliga företrädare på kommunal och regional nivå. Samverkan kan underlätta för arbetsgivare och arbetstagare att söka och hitta varandra och motsvara varandras förväntningar.
Här hittar slutrapporten till förstudien Primär kompetens och samverkan.
Här hittar du slutrapporten till förstudien Livs-viktig kompetens med tillhörande bilagor.
I det senaste numret av tidningen Landsbygd i centrum, som Enheten för landsbygdsutveckling på Länsstyrelsen Stockholm ger ut, finns artiklar om kompetensförsörjningen i länets livsmedelsnäring.