Att Arbetsdomstolen nu slår fast att omplacering efter föräldraledighet är förbjudet – även om jobbet på pappret är detsamma – är en "bomb”. Det innebär en tydlig inskränkning av arbetsgivares arbetsledningsrätt, enligt Jessica Berlin, chefsjurist på Läkarförbundet.
Det här är ett nyhetsbrev från Arbetsvärlden.
Vi värnar om din integritet – läs mer om hur vi hanterar personuppgifter enligt GDPR på
arbetsvarlden.se/integritetspolicy.
Vill du inte längre få nyhetsbrevet?
