Tre anställda har fått lämna sina jobb med omedelbar verkan efter att de stått med på den så kallade Swish-listan i Sundsvall. Men brottsmisstanke räcker inte för avskedande, enligt arbetsrättsexperten Tommy Iseskog.
Du får
detta nyhetsbrev som
nyhetsbrevsprenumerant. Med
anledning av den nya
dataskyddsförordningen (GDPR)
har vi förtydligat hur vi
hanterar dina personuppgifter.
Läs gärna mer på
www.arbetsvarlden.se/integritetspolicy
