Inbjudan till Connected by roots.

Dra åt skogen!

Hur får vi fler att dra åt skogen? Kompetensförsörjningen är en brinnande fråga och en överlevnadsfaktor för skogsindustrin. På Connected by roots 29 november bjuder Paper Province in till att tillsammans gräva djupare i ämnet.

Paper Province bjuder in till en kväll för att utmana normer och bryta barriärer. Tillsammans utbyter vi erfarenheter och tankar kring hur vi tillsammans kan skapa attraktionskraften som behövs för rekrytera och behålla den bästa kompetensen.

Under kvällen hjälpas vi åt att måla om elefanten i rummet till en starkt lysande stjärna där innovation och tillväxt kan skapas. För även om ord som jämställdhet, inkludering och mångfald kan vara skrämmande så är det vårt gemensamma ansvar att se till att de blir hygienfaktorer.

Den 29 november är det precis vad Connected by Roots kommer att fokusera på. Och vad är då bättre än att lära från andras arbete, upplevelser och erfarenhet?

Missa inte höstens viktigaste kväll där vi får inspireras av konkreta arbetssätt och, framför allt, knyta kontakter som vi kan bolla idéer med framåt!

Tid: 29 november, klockan 16–22.

Plats: Karlstad Innovation Park.

Anmälan: Senast 22 november. Läs mer och anmäl dig här!

Missa inte early-bird!

15 november är sista dagen att boka biljett till Forum Jämställdhet 2024 till ett rabatterat early bird-pris. I biljetten ingår huvudprogrammet med runt 40 seminarier, föreläsningar och metodverkstäder, samt fika och lunch båda dagarna.

Är ni fler än 15 personer erbjuder Forum Jämställdhet en grupprabatt på 10%. Kontakta info@forumjamstalldhet.se för att få en rabattkod innan ni anmäler er.

Konferensen äger rum 7–8 februari på KCCC.

Ett steg mot ett mer jämställt Värmland

Nu är personalen i de värmländska klustren Paper Province, Compare och IUC Stål & Verkstad diplomerade i jämställdhet! Tillsammans med deltagare från Region Värmland har de utbildats inom jämställdhet, inkludering, normmedvetenhet, jargonger, härskartekniker och sexuella trakasserier.

I takt med att konkurrensen om viss kompetens växer på arbetsmarknaden ökar också vikten av arbetsgivarens attraktionskraft. Kraven på arbetsgivare handlar inte bara om löner, antal semesterdagar eller möjlighet till distansarbete. Fler ställer också krav på jämställdhet. Det vill säga vilka jargonger och normer som sitter i väggarna, hur medarbetare bemöter varandra och arbetsklimatet i stort.

För att aktivt följa med i samhällsutvecklingen har nu personalen på Paper Province, Compare och IUC Stål & Verkstad och representanter från Region Värmland gått utbildningen Jämställt.

– Detta är en kraftsamling av stora mått och en tydlig signal att våra värmländska kluster förstår vad det handlar om. Vårt mål som kluster är att skapa attraktionskraft för vår region och våra branscher och nu tar vi på oss ledartröjan och hoppas att fler ska haka på, säger Elin Appel, projektledare på Paper Province.

Utbildning för ledare

Utbildningen av personalen är en satsning inom ramarna för projektet Attraktionskraft Värmland som nu också har inlett utbildningen av ledare från klustrens medlemsföretag.

– Våra medlemsföretag har precis påbörjat ledarutbildningar med fokus på affärsnytta och höstens kurser blev fullbokade i ett nafs. Det känns bra att intresset varit så stort och att vi faktiskt kommer nå fler än bara de som går utbildningen. Tanken är nämligen att de ska föra lärdomarna vidare till sina medarbetare, säger Elin Appel.

Och redan efter årsskiftet kommer fler ledare få möjlighet att gå utbildningen som hålls av Jämställt.

Jämställdhet i form av affärsnytta

Att arbeta med jämställdhet har bevisats öka lönsamheten. En av anledningarna är innovationskraften som skapas när medarbetare med olika perspektiv samarbetar samt att personer med spetskompetens är lättare att attrahera.

Undersökningar visar även att en mer jämställd arbetsplats har färre sjukskrivningar och bättre trivsel. Dessutom rustar man företaget inför framtiden då jämställdhetsfrågor kommer vara en hygienfaktor.