Pensionsmyndighetens nyhetsbrev om aktuella rapporter och statistik

Pensionsmyndighetens nyhetsbrev om aktuella rapporter och statistik

Webbversion | Skicka vidare

Pensionsmyndigheten

 

Gul vårblomma som tittar fram ur smältande snö

Tjänstepensionerna 2026 – växande betydelse och ökad komplexitet

Tjänstepensionen blir en allt viktigare del av den totala pensionen i Sverige, särskilt för yngre generationer. De fyra största avtalen omfattar cirka 4,1 miljoner anställda och har successivt gått från förmånsbestämda till premiebestämda system. Samtidigt har avsättningarna ökat, bland annat genom införandet av flexpensioner som ger större flexibilitet och högre tjänstepensioner.

Skillnaderna mellan avtalen har dock blivit större när det gäller avgifter, åldrar för intjänande och utbetalningsvillkor. Det kan påverka både pensionsnivåer och tidpunkt för pensionering, och gör pensionssystemet mer komplext för individen.

Rapport: Tjänstepensionerna 2026 

Se seminariet Vad innebär ändrade tjänstepensionsavtal i praktiken? 

Flytt av tjänstepension kräver ökad medvetenhet hos konsumenter

Möjligheten att flytta tjänstepension stärker konkurrensen, men innebär också komplexa beslut för individen. En trend är att flyttar blir aktuella i samband med bolåneförhandlingar, trots att det rör sig om två helt olika beslut.

Korsförsäljning är i vissa fall inte tillåten, och det kan vara svårt att överblicka den långsiktiga effekten av en flytt. Konsumenter uppmanas därför att jämföra avgifter, begära tydliga underlag och fatta beslut med fokus på långsiktighet.

Rapport: Flytt av tjänstepension i och med förhandling om bolån 

Nyblivna pensionärer har låg kunskap om premiepensionens placering

En enkätundersökning visar att kunskap och intresse för hur premiepensionen är placerad och vilken risknivå den innebär är låg bland nyblivna pensionärer. Endast 44 procent vet om de har gjort egna fondval, om de har kvar förvalet AP7 Såfa eller om de har valt traditionell försäkring.

Ungefär en tredjedel av pensionärerna vill att risken minskar gradvis i högre åldrar, vilket är i linje med riksdagens mål för premiepensionssystemet och utformningen av förvalet AP7 Såfa. Samtidigt säger en tredjedel att de vill ha konstanta utbetalningar som varken ökar eller minskar under utbetalningstiden medan en tredjedel svarar att de vill ha månadsutbetalningar kan variera upp och ner men som förväntas växa över tid.

Det begränsade intresset för att själva placera premiepensionen understryker vikten av ett väl fungerande förvalsalternativ och en valarkitektur som stödjer informerade beslut.

Rapport/enkät: Nyblivna pensionärers syn på risk i premiepensionen 

Kompensationsgraden ökar för nyblivna pensionärer

Höjda pensionsåldrar 2023 gav nyblivna pensionärer 2024 en högre total pension i förhållande till slutlönen, kompensationsgraden ökade med 6 procentenheter. För medelinkomsttagare motsvarade pensionen 68 procent av slutlönen för kvinnor och 73 procent för män. Låginkomsttagare får hög kompensationsgrad på grund av lägre slutlön, medan höginkomsttagare har lägre kompensationsgrad men högre pension i kronor, mycket tack vare större intjäning i tjänstepensionen.

Rapport: Nyblivna pensionärers kompensationsgrader 

Tipsa om nyhetsbrevet

Skicka vidare utskicket till en vän eller kollega.

Har du fått nyhetsbrevet vidareskickat till dig?
Starta prenumeration på nyhetsbrevet

Fler rapporter och mer statistik

Pensionsstatistik
Alla rapporter

Pensionsmyndigheten

Webbplats: pensionsmyndigheten.se

Så behandlar vi personuppgifter |