Tyresö kommun

December 2025

Nytt på Bou

Till intranät

Till alla medarbetare på barn- och utbildningsförvaltningen

Måltidsenhetens färgsprackande buffée av grönsaker på Tyresöfestivalen

Decemberhälsning från förvaltningschefen

Några rader om året som gått

Det här året har visat vilken styrka som finns i våra verksamheter. Ni har fortsatt skapa trygghet och studiero för barn och elever, även när förutsättningarna förändras i omvärlden. Det förebyggande arbetet har stärkts och samarbetet över verksamhetsgränser utvecklas hela tiden. Samtidigt har många av er tagit er igenom omställningar på ett professionellt sätt.

Positiva resultat
Vi har också sett flera positiva resultat: ökad trygghet i grundskolan, goda kunskapsresultat, minskad sjukfrånvaro inom olika delar av förvaltningen och ett rekordstarkt söktryck till Tyresö gymnasium. Det kollegiala lärandet som sker, bidrar till en positiv utveckling med stort fokus på beprövad erfarenhet och forskning. Måltidsverksamheten har övat beredskap på ett imponerande sätt – övningar som både stärkt rutinerna och visat värdet av att hjälpas åt.

Ni representerar
Under året har ni också mött Tyresöborna på olika sätt till exempel konstprojektet med vernissage och på Tyresöfestivalen, där ni på ett varmt och engagerat sätt visade upp verksamheterna och skapade stolta samtal om det arbete ni gör varje dag. Inte bara i Tyresö visar vi upp vårt fina arbete, flera medarbetare och elever har fått möjlighet att resa ut i Europa och dela med sig av sin kunskap.

Forskning och utveckling i hela utbildningskedjan

Förskolan har avslutat sitt treåriga Ifous-processtöd kring hållbar förskola 2022–2025, ett fint exempel på att forska och utveckla kompetensen kring social hållbarhet. Extra roligt är att Ulrika Månsson och Malin Ljungberg har skrivit en utvecklingsartikel som ni kan läsa längre ned.

Nu fortsätter utvecklingsresan inom fler delar av utbildningsverksamheten. Grundskolan ger sig in i ett treårigt Ifous-program, Rektors undervisningsnära ledarskap, som startat med ett utvecklingsseminarium för alla rektorer och biträdande rektorer.

Samtidigt har Tyresö komvux precis avslutat sitt Ifous-program Vuxenutbildning på distans, där erfarenheterna nu tas vidare i det fortsatta kvalitetsarbetet. Under 2025/2026 kommer Tyresö gymnasium och Tyresö Komvux dessutom att arbeta med Ifous som processtöd kring hur AI kan användas i undervisningen.

Tillsammans visar det här på den breda kraften i hela utbildningskedjan – från förskola till vuxenutbildning – där alla delar deltar i forsknings- och utvecklingsprojekt för att stärka kunskap, kvalitet och framtidens lärande.

Nya system
Under året har många nya system implementerats och det har varit kämpigt men tro mig det kommer att underlätta framåt. Några exempel är Cosafe kris/säkerhetsapp och Prorenata har införts som nytt journalsystem och utbildning om särskilt stöd har hållits för alla elevhälsoteam. 

Samverkan
Tyresö Komvux har under året ingått en samverkan kring dimensionering tillsammans med Nynäshamn och Haninge för yrkesutbildningar. Det medför ett ökat utbud för medborgarna och i samband med det så startades en ny kombinationsutbildning.

Årets medarbetarundersökning
- visar på en positiv riktning och vi ökar i stort sett inom alla områden. Det gläder mig att vi tillsammans skapar en god arbetsmiljö, min förhoppning är att vi under 2026 kommer att ta fler steg i den riktningen då vi tillsammans genomför UM - utvecklande medarbetarskap.

Barn- och utbildningsnämndens nämndplan för 2026

Nu kommer ett nytt år och vi har en ny nämndplan för 2026, som ger en tydlig riktning framåt. Den hjälper oss att använda våra resurser klokt och fortsätta stärka kvalitet, likvärdighet och trygghet i vår förvaltning. Under 2026 lägger vi extra kraft på det som du och dina medarbetare redan gör så bra i våra verksamheter. Vi fortsätter stärka skola, omsorg och fritid – inte genom att lägga på mer, utan genom att ge bättre stöd och tydligare riktning.

Vi fortsätter också bygga vidare på de tidiga insatser som många av er redan arbetar med. Ni ser behov tidigt, fångar upp oro och skapar trygghet i mötet med elever och vårdnadshavare. Nu fokuserar vi ännu mer på att underlätta det arbetet och ge goda förutsättningar för samverkan.

Samma sak gäller vårt långsiktiga arbete med hållbarhet. Mycket görs redan i vardagen, både i beslut och i små val. 2026 handlar om att fortsätta på den vägen – och göra det lite enklare att ta de hållbara stegen.

Och i vårt arbete med beredskap bygger vi vidare på den trygghet ni redan skapar varje dag. Vi stöttar med tydligare rutiner och gemensamma arbetssätt, så att vi står ännu stadigare när vardagen förändras.

Det finns så mycket att skriva som har skett under året, men det blir allt för långt. Jag vill tacka er alla för det fina arbete ni gör varje dag.

Önskar er alla en god jul och ett gott nytt år
Elisabet Schultz, förvaltningschef barn- och utbildningsförvaltningen Tyresö kommun

Teater som får grönsaker att leva – och barn att växa

I Trollbäckens förskolor har grönsakerna fått huvudrollen. En gång i månaden kliver pedagorerna ut på scen som modiga pumpor, känslosamma potatisar och nyfikna morötter – allt för att ge barnen en lekfull väg in i samtal om känslor, vänskap och rättvisa.

Läs om hur enkel rekvisita, stort engagemang och smart samarbete har blivit en uppskattad tradition som får både barn och vuxna att växa.

Till intranätet ➜

Artikel publicerad: "Tydlighet och tillit stärker vår förskola i Tyresö"

En ny utvecklingsartikel visar att ett tillitsbaserat ledarskap bidrar till större engagemang och samsyn bland medarbetare. Artikeln är skriven inom ramen för Ifous processtöd ”Hållbar förskola” av skolchef Ulrika Månsson och Malin Ljungberg, verksamhetsutvecklare för förskolan i Tyresö kommun.

En gemensam vision, regelbundna kvalitetsdialoger och trygghet för delaktighet bidrar till en likvärdig och engagerande arbetsmiljö för personal och barn.

”Arbetet med tillitsbaserat ledarskap inom våra förskolor är ett medvetet val, varje barn ska få växa i en förskola med god kvalitet och personalen ska känna stolthet och engagemang.” säger Ulrika Månsson.

”Vi kommer under kommande tid bjuda in till utvecklingsdialoger med pedagoger och rektorer för att göra processen ännu mer inkluderande — med fokus på delaktighet, kvalitet och trygghet" säger Malin Ljungberg.

Läs gärna artikeln i sin helhet

Lyckat deltagande på gymnasiemässan

Under 18–20 november arbetade representanter från Tyresö gymnasium intensivt vid deras mässmonter i Älvsjö. Gymnasiet väckte ett stort intresse bland besökarna: 3600 kataloger utdelade och runt 2000 samtal genomförda!
En eloge till alla medverkande och alla som hjälpte till på olika sätt!

Måltidsservice visar stark minskning av matsvinn i grundskoleköken

Under veckorna 40–43 genomförde måltidsenheten höstens matsvinnsmätning i grundskoleköken. Resultatet är det bästa hittills. I genomsnitt uppmättes 26 gram matsvinn per portion, något som alla ska vara mycket stolta över.

Måltidsenheten har också testat en ny typ av mätning i skolrestaurangerna med hjälp av mentimeterstolpar. Fokus låg på trygghet och bemötande. Resultaten visar att 67,6 procent av eleverna känner sig trygga i matsalen. Detta är en nollmätning (första gången den görs) och resultaten kommer att diskuteras vidare i matråd eller elevråd på respektive skola.

När det gäller hållbarhetsmålen har årets nivåer redan nåtts. I inköpsstatistiken för januari till och med september ligger CO2-ekvivalenter per kilo livsmedel på 1,86 (målet var 1,9). Andelen ekologiska eller miljömärkta varor ligger på 45 procent, vilket motsvarar årets mål.

Utvecklande medarbetarskap – redo för steg 3

Nu har vi genomfört steg 1 och 2 av UM! Medarbetare som av någon anledning inte har haft möjlighet att delta i föreläsningen kommer att få möjlighet att se en inspelning som publiceras i utbildningsportalen i januari.

Steg 3 är fördjupningen som ni gör i ert team och som ska genomföras mellan december 2025 och december 2026. I detta steg kommer ni tillsammans att reflektera, dela erfarenheter och insikter, samt hitta sätt att utvecklas både som individer och som team. Syftet är att bygga en kultur av ökat ansvarstagande och initiativ, starkare partnerskap inom alla verksamheter och ett ökat gemensamt ansvar för att lösa de utmaningar vi möter. Detta gör att vi bättre kan leverera värde till Tyresöborna.

Det är din närmaste chef som kommer att planera in och leda arbetet med steg 3, som består av flera delar och däremellan enskilt arbete. Chefen kommer att ha tillgång till ett digitalt utbildningsmaterial som består av filmer, reflektionsfrågor och övningar.

Läs mer om utvecklande medarbetarskap på intranätet Utvecklande medarbetarskap - Tyresö kommun

Kemikaliesmart förskola och skola

 

Tyresös kommunala förskolor har köpt in utbildningen Kemikaliesmart förskola och skola.

Syftet är att skapa en tryggare och mer hållbar miljö för barn och personal genom att minska användningen av produkter med skadliga kemikalier.

Utbildningen vänder sig till interna verksamheter – förskolor och grundskolor – och innehåller bland annat:

  • Praktiska checklistor
  • Riktlinjer för inköp och städning
  • Fakta om kemikalier och barns hälsa

 

På så sätt får pedagoger, rektorer, städ- och måltidspersonal ett konkret stöd i det dagliga arbetet för en kemikaliesmart verksamhet.

Här hittar du utbildningarna

På bild: instruktörer Alicia Norström och Yvonne Melin visar eleverna ”Mount”.

Sexornas jiu jitsu-resa på Njupkärrs skola ger resultat

Efter en hel hösttermin med brasiliansk jiu jitsu märks både styrkan och självförtroendet hos eleverna på Njupkärrs skola. Tjejerna beskriver träningen som rolig, jobbig och peppande – och flera visar redan teknik som imponerar på både instruktörer och personal.

Nu är det klart att pilotprojektet fortsätter efter jul, eftersom många elever vill fortsätta och resultaten syns både fysiskt och mentalt.

Läs mer om vad eleverna själva berättar på intranätet ➜

Tillfälliga direktiv för personalparkering vid kommunala verksamheter

Verksamheter utanför kommunhuset ska avvakta med att beställa nya parkeringstillstånd för 2026. Det gäller så länge ny upphandling av parkeringsövervakning pågår. Parkeringsbolaget är informerat.

Observera att detta inte gäller de centrumnära parkeringarna vid kommunhuset.

I samband med ny upphandling av parkeringsövervakning kan det bli aktuellt med en nytt tillstånd för personalparkering på kommunens mark vid förskolor, skolor, LSS-boenden och andra kommunala fastigheter.

Under tiden upphandlingen pågår ska dessa verksamheter vänta med att beställa parkeringstillstånd för nästa år. Parkeringsbolaget är informerade om att inte bötfälla om tillstånd saknas, till dess nya direktiv finns.

När upphandlingen är klar kommer ny information om vad som gäller framåt.

Se också information om uppdatering av parkeringstillstånd för dig som arbetar i kommunhuset

Elever på Fornuddens skola tog två av nio priser!

I onsdags hölls en stor gala på Tekniska Museet där elever från hela Storstockholm uppmärksammades för sina bidrag i teknikprojektet Tänktech. Av totalt 150 inskickade bidrag premierades nio – och två av dessa hade skapats av elever i årskurs 9 på Fornuddens Skola.

Tänktech drivs av Tekniska Museet i samverkan med Teknikföretagen på fem platser i Sverige. Projektet ger elever möjlighet att utforska och föreslå lösningar på framtida rymdutmaningar, exempelvis Hur kan man skapa ett privatliv på 15 kvadrat? och Hur får man enahanda rymdmat att upplevas både näringsrik och god?

De vinnande bidragen kommer att ställas ut på Fornuddens skola, så att fler kan ta del av elevernas kreativa idéer.

Mer om TänkTek

Ta emot en feriejobbare!

Nu har intresseanmälan för att ta emot en feriejobbare sommaren 2026 öppnat!

Tänk gärna lite utanför boxen på vad en ungdom skulle kunna bidra med på just din verksamhet.

Kan du inte erbjuda tre veckors sysselsättning kan kanske någon annan enhet vara med och dela på en period?

Anmäl intresse senast 2 februari – här hittar du all information

Japansk delegation på studiebesök hos C3L Komvux

En delegation från Japan besökte i mitten av oktober C3L Komvux i Tyresö för att lära sig mer om vuxenutbildningen i Sverige och Stockholmsregionen. Gruppen var särskilt intresserad av hur C3L Komvux arbetar med kombinationsutbildningar – där språk och yrkesstudier kombineras.

Under besöket fick deltagarna en introduktion till verksamheten, träffa studenter och följa undervisningen på plats. De uttryckte stor uppskattning för dagen och lyfte särskilt fram möjligheten att samtala direkt med studenterna som mycket värdefull.

Att tänka på inför ledighet

Förutom att lägga in frånvaro i din kalender i Outlook samt ett autosvar, kan det vara en del annat du behöver ordna innan du går på en välförtjänt ledighet.
Här kan du läsa om hur du även hanterar telefonen, kalendern och fakturorna under tiden du inte är på jobbet:
Intranätet - att tänka på inför ledighet

Tyresö kommun

Följ oss i sociala medier