|
|
Inför sommaren får ni här ett fokusnyhetsbrev med tema ekonomisk jämställdhet. Under våren har vi bland annat besökt verksamheter anslutna till Ett jämställt Värmland och samtalat om deras arbete, med särskilt fokus på ekonomisk jämställdhet och utrikes födda kvinnors etablering på arbetsmarknaden.
|
|
I nyhetsbrevet kan du ta del av intervjuer, rapporter, artiklar och annat material för vidare läsning.
|
|
|
|
|
|
|
|
Den här rapporten lyfter de strukturella löneskillnaderna mellan kvinnor och män och beskriver hur kvinnors arbete fortsatt värderas lägre. Rapporten tar också upp behovet av samordnade insatser och en tydligare strategi för jämställda löner.
Rapport-76-miljarder-1.pdf
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rapporten visar att löneskillnaderna mellan kvinnor och män består, trots många års arbete med lönekartläggningar och jämställdhetsinsatser. Särskilt lyfts att kvinnodominerade yrken fortsatt har betydligt lägre löner än likvärdiga mansdominerade eller könsblandade yrken.
Stäng+lönegapet+och+säkra+välfärden.pdf
|
|
|
|
|
|
|
En artikel på forskning.se lyfter en studie som visar att företagande kan vara en viktig pusselbit för ökad ekonomisk jämställdhet. Enligt artikeln krymper inkomstgapet mellan kvinnor och män med nästan 30 procent när kvinnor startar eget företag.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Fryksdalens Sparbank arbetar med ekonomisk jämställdhet genom konkreta insatser för olika målgrupper. Det handlar bland annat om träffar för kvinnor om sparande och juridik, stöd till unga i frågor som rör privatekonomi och insatser som stärker människors ekonomiska självständighet.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Reklambyrån Ord & Bild berättar om kampanjen Det ojämställda entrépriset, som skapades tillsammans med Fotografiska och väckte starka reaktioner. Kampanjen blev ett uppmärksammat exempel på hur kommunikation kan synliggöra strukturell ojämställdhet och väcka diskussion.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hand in Hand Women arbetade för att stärka utrikesfödda kvinnors väg in i samhället och arbetslivet genom språkträning, gemenskap och lokalt engagemang. Verksamheten i Värmland är i dag pausad, men viljan att starta upp igen finns kvar. Artikeln visar både betydelsen av civilsamhällets arbete och hur sårbart det kan bli när eldsjälar försvinner.
Läs hela artikeln på Ett jämställt Värmland:
När engagemanget pausas – men viljan lever vidare - Ett jämställt Värmland
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I ett pressmeddelande från Länsförsäkringar presenteras ett index över ekonomisk jämställdhet i Sveriges kommuner. Underlaget visar att ingen kommun når hela vägen fram, men också att skillnaderna mellan kommunerna är stora.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Fredrika Bremer-förbundet erbjuder Livslång ekonomi, ett kostnadsfritt utbildningsmaterial om privatekonomi och juridik.
|
|
|
Materialet innehåller filmer, broschyr, studiehandledning och övningar, och kan användas av exempelvis föreningar, organisationer, arbetsplatser eller andra grupper som vill stärka kunskapen om ekonomisk jämställdhet.
|
|
|
|
|
|
|
Den här temasidan samlar material om utrikes födda kvinnors och flickors villkor, inflytande och ekonomiska självständighet. Här finns vidare läsning för den som vill fördjupa sig i frågor om etablering, jämställdhet och delaktighet.
Utrikes födda kvinnor | Sveriges Kvinnoorganisationer
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Projekt Yrkesväg, som medfinansieras av EU genom Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF), höll den 28 maj sin avslutande konferens Yrkesväg blickar framåt – från projekt till etablerat arbetssätt, med cirka 300 deltagare. Konferensen spelades in och kommer inom kort att finnas tillgänglig på Yrkesväg.se.
Genom projektet har 967 personer fått stöd, varav 677 kvinnor. Resultaten visar bland annat att färre kvinnor uppbär försörjningsstöd eller försörjs av familjen, samtidigt som betydligt fler kvinnor har någon form av lön jämfört med när de skrevs in i projektet.
I september startar fortsättningsprojektet Yrkesväg 2.0, där Länsstyrelsen Värmland tillsammans med flera kommuner och Region Värmland vill nå drygt 700 utrikes födda. Ambitionen är också att nå personer som i dag inte finns inom SFI.
Här finns ett nyhetsinslag från den 28 maj: Så har det gått för utrikesfödda i Värmland som lär sig svenska på jobbet | SVT Nyheter
|
|
|
|
|
|
|
Fredrika Bremer-förbundet har startat kampanjen och namninsamlingen #halveragapet2030. Initiativet lyfter att inkomstgapet mellan kvinnor och män har legat still på 20 procent i 30 år, och uppmanar till politiska reformer för att halvera gapet till 2030. Namninsamlingen ska överlämnas till den regering som tillträder efter valet i höst.
|
|
Läs mer om namninsamlingen och skriv gärna under här:
Namninsamling #halveragapet2030 - Fredrika Bremer-förbundet
|
|
|
|
|
|
|
|
Ett jämställt Värmland är en länsstrategi med visionen om ett jämställt Värmland. Jämställdhet är inte bara ett mål i sig utan även ett viktigt verktyg för regional utveckling, tillväxt och länets framtid. Vi vill att Värmland ska vara ett attraktivt län att bo och verka i. För både kvinnor och män. Detta nyhetsbrev skickas från anslutningssystemet Ett jämställt Värmland.
Länsstyrelsen Värmland samverkar med Region Värmland genom att arrangera nätverksträffar, webbfrukostar, olika utbildningstillfällen och framtagning av könsuppdelad statistik inom ramen för Jämställdhetsnätverket i Värmland.
Om du har frågor eller idéer om nyhetsbrevets innehåll kan du mejla ettjamstallt.varmland@lansstyrelsen.se.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
