Länsstyrelsen Värmland

Nyhetsbrev september 2026

Tack för Wermland Pride!

Tack till alla vi träffade under årets Wermland Pride! Länsstyrelsen Värmland deltog i prideparaden för att synliggöra vårt stöd för allas lika värde och för ett samhälle där alla ska kunna leva öppet och tryggt, oavsett sexuell läggning eller könsidentitet.

Kalender – boka in

sep
2026

Fokusmånad psykisk hälsa och suicidprevention 2026

Tid: 10 september kl. 08.00-10 oktober kl. 18.00
Plats: Både digitalt och på olika platser. Se hemsida för mer information
Info: Under en månad arrangeras aktiviteter i Värmland med fokus på psykisk hälsa och suicidprevention. Läs mer om de olika aktiviteterna på Region Värmlands hemsida:

Fokusmånad psykisk hälsa och suicidprevention 2026 - Region Värmland

sep
2026

Tjejer i kriminalitet

Tid: 09.00-16.00
Plats: Karolinen, Karlstad (lokal: Albatrossen)
Info: Tjejers roll inom kriminella nätverk har under senare tid uppmärksammats nationellt. Länsstyrelsen Värmland bjuder in till en heldag för att synliggöra tjejers dubbla utsatthet inom kriminella nätverk, både som utsatt och utförare.

Tjejers dubbla utsatthet i kriminalitet | Länsstyrelsen Värmland

SEP
2026

Ett samhälle fritt från rasism – del 3: Rasism i välfärden

Tid: 09.00-10.30
Plats: Digitalt via Teams
Info: Välkommen till den tredje delen i länsstyrelsernas seminarieserie om offentliga aktörers ansvar att stärka arbetet mot rasism i kommuner, regioner och andra offentliga aktörer. Vid detta tillfälle har vi fokus på rasism i välfärden.

Ett samhälle fritt från rasism – del 3: Rasism i välfärden | Länsstyrelsen Värmland

okt
2026

Ung och trans 2026

Tid: 3 oktober kl. 08:00- 4 oktober kl. 17:00
Plats: Karlstad. Exakt plats meddelas efter anmälan.
Info: Snart är det dags för temahelgen Ung och trans igen. Helgen är till för dig som är 13–20 år och trans/ickebinär eller som har funderingar kring din könsidentitet.

Ung och trans 2026 - Region Värmland

okt
2026

Där våldet börjar – att upptäcka och ge stöd till våldsutövare

Tid: 08.30-15.30
Plats: Karolinen konferens, lokal Albatrossen. Våxnäsgatan 10, Karlstad
Info: Heldagskonferens med fokus på personer som utövar våld i nära relationer. Målgrupp är: du som i din roll behöver mer kunskap om att upptäcka personer som utövar våld i nära relationer. Utbildningen är kostnadsfri och sista anmälningdag är 29/9. Läs mer på Länsstyrelsen Värmlands hemsida:

Där våldet börjar – att upptäcka och ge stöd till våldsutövare | Länsstyrelsen Värmland

okt
2026

Vinna eller försvinna?

Tid: 09:00-16:00
Plats: Nöjesfabriken Karlstad
Info: Den 21 oktober sätter vi fokus på mansnormer, maskulinitet och matchokultur och hur det påverkar allt från det personliga till det professionella – och hur det påverkar oss alla. Välkommen på konferens!

Vinna eller försvinna? - Region Värmland

okt
2026

Vem bär välfärden vid en kris? Perspektiv på genus och resiliens

Tid: 10:00-12:00
Plats: Digitalt via Teams
Info: Hur påverkar kön och makt vår beredskap inför kriser – och vad betyder det för välfärdens förmåga att hålla? Välkommen till ett webbinarium som sätter fokus på samspelet mellan resiliens, genus och jämställdhet i tider av samhällspåfrestningar.

Vem bär välfärden vid en kris? Perspektiv på genus och resiliens | Länsstyrelsen Värmland

Aktuellt inom jämställdhet

Yrkesväg fortsätter – för fler vägar till arbete

Den 28 maj samlades deltagare, arbetsgivare, kommuner och samverkansaktörer på Karlstad CCC för Yrkesvägs slutkonferens. Dagen bjöd på resultat, erfarenheter och samtal om hur fler kan ges möjlighet att etablera sig i samhället och på arbetsmarknaden. Projektet har haft särskilt stor betydelse för utrikesfödda kvinnors etablering på arbetsmarknaden. Nu fortsätter Yrkesväg i en ny projektperiod, från september 2026 till juni 2029, med fortsatt stöd från EU:s Asyl-, migrations- och integrationsfond.

Läs mer och ta del av svar, vinnare och bilder från slutkonferensen:

Svar, vinnare och bilder – Yrkesväg

Män i majoritet bland kandidaterna i valet 2026

Inför höstens val har Sveriges Kvinnoorganisationer kartlagt könsfördelningen bland kandidater och på partiernas vallistor till riksdag, region och kommun. Kartläggningen visar att män är i majoritet bland kandidaterna i samtliga val, med omkring 55–57 procent män och 43–45 procent kvinnor. Samtidigt finns tydliga skillnader mellan partierna, både bland kandidaterna totalt och i toppen av vallistorna.

Läs mer om kartläggningen och könsfördelningen i valet 2026:

Ny undersökning: Könsfördelningen på partiernas vallistor och kandidater i valet | Sveriges Kvinnoorganisationer

Gemensamt grepp för tryggare arbetsmiljö i arkeologibranschen

Efter vittnesmål om sexuella trakasserier och kränkande särbehandling i arkeologibranschen har Sveriges länsstyrelser tagit fram en gemensam webbutbildning. Utbildningen ”Gräv där du står – för tryggare arbetsplatser inom arkeologi” ska ge kunskap och verktyg för att förebygga trakasserier, diskriminering och kränkande beteenden och bidra till en mer trygg, hållbar och jämställd bransch.

Läs mer om satsningen och webbutbildningen:

Länsstyrelserna tar ett gemensamt grepp om arbetsmiljön i arkeologibranschen | Länsstyrelsen Värmland

Psykiskt våld blir ett eget brott

Sedan den 1 juli 2026 är psykiskt våld ett eget brott i brottsbalken. Lagändringen stärker skyddet för personer som utsätts för våld i nära relationer och i hederskontext. Psykiskt våld kan bland annat handla om upprepade kränkningar, hot, kontroll, övervakning och isolering som över tid skapar rädsla och bryter ner den utsattas självkänsla. Den nya lagstiftningen är en del av arbetet för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor.

Läs mer om den nya lagen och vad psykiskt våld kan innebära:

Stärkt skydd mot psykiskt våld när ny lag träder i kraft | Jämställdhetsmyndigheten

Kvinnor tar fortfarande störst ansvar för föräldraledighet och vab

Efter nästan 20 år av en mer jämställd utveckling har trenden vänt. Enligt TCO:s jämställdhetsindex tog kvinnor under förra året ut nästan 70 procent av dagarna med föräldrapenning och vab, medan män stod för drygt 30 procent. Den ojämna fördelningen kan få långsiktiga konsekvenser för kvinnors inkomster, karriärmöjligheter och pensioner.

Läs mer om utvecklingen och vad den kan få för konsekvenser för den ekonomiska jämställdheten:

Kvinnor tar nästan 70 procent av föräldraledigheten

Föräldraledighet kan stärka företagens innovationskraft

Föräldraledighet i företagsledningar behöver inte vara ett hinder för verksamheten – tvärtom kan den bidra till ökad innovation. En ny studie från Jönköping University, baserad på drygt 3 000 svenska små och medelstora företag, visar att förändrade roller och ett större ansvar för de som är kvar på arbetsplatsen kan skapa nya idéer och arbetssätt. Även den som återvänder från föräldraledighet kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter.

Läs mer om studien och tipsen för en mer föräldravänlig arbetsplats:

Föräldraledighet bra för företagets innovationskraft - Arbetsliv

Ett jämställt Värmland är en länsstrategi med visionen om ett jämställt Värmland. Jämställdhet är inte bara ett mål i sig utan även ett viktigt verktyg för regional utveckling, tillväxt och länets framtid. Vi vill att Värmland ska vara ett attraktivt län att bo och verka i. För både kvinnor och män. Detta nyhetsbrev skickas från anslutningssystemet Ett jämställt Värmland.

Länsstyrelsen Värmland samverkar med Region Värmland genom att arrangera nätverksträffar, webbfrukostar, olika utbildningstillfällen och framtagning av könsuppdelad statistik inom ramen för Jämställdhetsnätverket i Värmland.

Om du har frågor eller idéer om nyhetsbrevets innehåll kan du mejla ettjamstallt.varmland@lansstyrelsen.se.

Länsstyrelsen Värmland
Telefon: 010-224 70 00
Postadress: 651 86 Karlstad
E-post: varmland@lansstyrelsen.se
Webbplats: www.lansstyrelsen.se/varmland

Så hanterar vi dina personuppgifter
Avregistrera prenumeration