Det har gått ett år sedan regeringen beslutade om strategin för funktionshinderspolitiken och arbetet med strategin är i full gång hos olika myndigheter. MFD har talat med Arbetsmiljöverket som beskriver arbetet med tillgänglighetsfrågor som en naturlig del av myndighetens verksamhet.
– Vi har fortsatt arbeta på den inslagna väg som vi formade under regeringens förra strategiperiod 2011–2016. Sedan dess har arbetet med tillgänglighet varit integrerat i vår planering och uppföljning. På så sätt har vi kunnat styra arbetet framåt, säger Magdalena Lee Falk, sakkunnig inom tillgänglighetsfrågor på Arbetsmiljöverket.
Efter att regeringens nya strategi kom 2021 genomförde Arbetsmiljöverket en nulägesbeskrivning av myndighetens arbete med tillgänglighet. Analysen omfattade majoriteten av myndighetens verksamhetsområden. Medarbetare, chefer och representanter från myndighetens samråd med funktionshindersorganisationer bidrog till beskrivningen genom att delta i fokussamtal och intervjuer.
– Nulägesbeskrivningen har fungerat som ett underlag i dialog med samtliga ledningsgrupper på myndigheten för att få en samsyn kring nuläget, identifiera utvecklingsområden och utveckla uppföljningen. Det som framkom i dessa dialoger har sedan använts för att se över och komplettera vår strategiska verksamhetsplan, säger Aristea Barianou Castigliego, verksamhetskontroller på Arbetsmiljöverket.
Hon förklarar även att de kompletteringar som gjordes i den strategiska verksamhetsplanen krokat i myndighetens redan existerande arbete med jämställdhetsintegrering och att man i det fortsatta arbetet med strategin kommer försöka hitta synergier mellan de två.
Ingrid Brorsson, samordnare för arbete med tillgänglighet på Arbetsmiljöverket vill i ett medskick till andra myndigheter lyfta fram vikten av att vara uthållig och låta arbetet ta sin tid.
– Olika avdelningar har olika takt och man måste möta dem där de befinner sig och i de uppdrag som de har. Vissa kommer att ligga steget före i det här arbetet och vissa kommer efter hand. Håll i arbetet och se till att integrera det i verksamhetsplaneringen. Det är även viktigt att påminna sig om att tillgänglighetsfrågor inte bara berör en liten separat grupp. Tänker man så blir arbetet med tillgänglighet angeläget för oss alla.
Foto: Mia Åkerström, Arbetsmiljöverkets webbplats. |